心理测验工具的可靠性或可信性程度是指（）。-陕西自考网

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2022年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

心理测验工具的可靠性或可信性程度是指（）。

A、认知度
B、可靠度
C、效度
D、信度

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工作分类的基础是（）。

A、部门化
B、专门化
C、命令链
D、正规化

胜任特质理论的提出者是（）。

A、赫兹伯格
B、戴维·麦克莱兰
C、费斯汀格
D、伦西斯·利克特

弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）。

A、奖励与他人需要的关系
B、奖励与社会需要的关系
C、奖励与组织需要的关系
D、奖励与个人需要的关系

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